El Boletín Oficial del Estado del 12 de junio de 2024 incluirá la Oferta de Empleo Público (OEP) para este año.
La OEP es un proceso fundamental para acceder a una carrera profesional en el sector público. En 2024, las plazas ofertadas para el ingreso a escala básica y escala ejecutiva de la Policía Nacional y cabos y guardias de la Guardia Civil brindan una oportunidad significativa para quienes desean servir a la comunidad y garantizar la seguridad ciudadana.
Si revisamos los últimos 10 años en relación a las plazas ofertadas en el Cuerpo Nacional de Policía, se puede observar cómo los años posteriores a la crisis de 2008 estuvieron marcados por un número moderado de vacantes.
Sin embargo, a partir de 2015, el número de plazas ofertadas se multiplicó. A la salida de la crisis económica se sumó el alto número de efectivos que pasaron a segunda actividad o se jubilaron. Esta combinación de factores resultó en un incremento significativo en las convocatorias de plazas.
Incremento de Plazas en la Policía Nacional Escala Básica
En el caso de la Policía Nacional, la convocatoria de empleo público aprobada este martes incluye 100 plazas para la Escala Ejecutiva del cuerpo y otras 2.607 plazas para la Escala Básica.
De estas últimas, 521 plazas están reservadas a militares profesionales de tropa y marinería que lleven, al menos, cinco años de servicios de conformidad con lo previsto en la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería. Las plazas que no se cubran por esta vía se acumularán a las de turno libre.
Además, la convocatoria de 100 plazas para oposición libre en la Escala Ejecutiva comporta la convocatoria de otras 150 para su provisión por promoción interna, desde la categoría de subinspector, según lo dispuesto en el Reglamento de los procesos selectivos y de formación de la Policía Nacional.
En 2014, se ofertaron 254 plazas en la Escala Básica. Pero en 2015, el número de plazas se disparó a 1,299. Este incremento marcó el comienzo de una tendencia al alza que se ha mantenido en los años siguientes. El pico de vacantes ofertadas se alcanzó en la OEP de 2018, con 2,900 plazas por el sistema de acceso libre.
En la Escala Ejecutiva, se observa un patrón similar. El pico de plazas ofertadas se registró en 2017, cuando se incluyeron 125 vacantes de acceso libre. Este aumento en la oferta de plazas ha sido crucial para compensar las jubilaciones y cubrir la creciente demanda de efectivos.
Convocatoria | Total de plazas |
---|---|
2011 | 153 |
2012 | 153 |
2013 | 140 |
2014 | 254 |
2015 | 1.299 |
2016 | 2.615 |
2017 | 3.201 |
2018 | 2.900 |
2019 | 2.506 |
2020 | 2.366 |
2021 | 2.218 |
2022 | 2.456 |
2023 | 2.458 |
2024 | 2.607 |
El número de plazas para el ingreso a la Policía Nacional en 2024 es de aproximadamente 2.607. Esto indica una tendencia positiva en la oferta de plazas, lo que representa una excelente oportunidad para los aspirantes.
Evolución de las Plazas en la Guardia Civil
Por lo que respecta a la Guardia Civil, la oferta pública de empleo para este 2024 asciende a 2.721 nuevas plazas, de las cuales 1.089 están reservadas a militares profesionales de tropa y marinería y otras 200 para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes que tiene su sede en Valdemoro (Madrid).
Tanto las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería como a guardias jóvenes que no se cubran por cualquier motivo se acumularán al cupo de plazas del turno de acceso libre.
Cabe recordar que, el pasado mes de abril, el Gobierno aprobó la convocatoria de otras 77 nuevas plazas de la Escala de Oficiales de la Guardia Civil, incluida en la provisión anual de plazas de las Fuerzas Armadas, ya que al tener un proceso de formación conjunto se incluyen en una convocatoria diferente.
Análisis de la Evolución de Plazas en los Últimos Años
Convocatoria | Total de plazas |
---|---|
2011 | 162 |
2012 | 126 |
2013 | 134 |
2014 | 159 |
2015 | 820 |
2016 | 1.734 |
2017 | 1.801 |
2018 | 2.030 |
2019 | 2.210 |
2020 | 2.154 |
2021 | 2.091 |
2022 | 1.681 |
2023 | 2.520 |
2024 | 2.721 |
La evolución del número de plazas para guardias en la Guardia Civil en la última década muestra una clara tendencia de recuperación y expansión desde 2015. Este incremento no solo responde a la necesidad de reemplazar a los efectivos que se jubilan o pasan a segunda actividad, sino también a la demanda de un mayor número de agentes para hacer frente a los desafíos actuales en materia de seguridad.
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