El Boletín Oficial del Estado (BOE-A-2025-22252) ha publicado la Resolución de 20 de octubre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se hace público el Acuerdo del Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025, mediante el cual se aprueba el IV Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
Este nuevo plan consolida la estrategia de la Administración en materia de igualdad, actualizando los compromisos asumidos desde 2005 y adaptándolos a los retos actuales: conciliación, corresponsabilidad, igualdad salarial y liderazgo femenino.
Objetivos del IV Plan de Igualdad
El IV Plan para la Igualdad de Género tiene como finalidad principal eliminar las brechas que todavía existen entre mujeres y hombres en el sector público. Sus ejes prioritarios son:
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Promover la igual representación en puestos de alta responsabilidad.
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Fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar con medidas más flexibles y corresponsables.
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Reducir la brecha salarial de género mediante la transparencia retributiva y la auditoría interna.
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Reforzar los protocolos contra el acoso sexual y por razón de género.
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Impulsar la formación en perspectiva de género en todas las fases de la carrera funcionarial.
Aplicación en todo el sector público estatal
El plan se aplicará tanto en los ministerios y organismos centrales como en las entidades públicas dependientes de la Administración General del Estado (AGE). Esto incluye cuerpos de seguridad, sanidad, educación, cultura y servicios sociales.
Con ello, el Gobierno pretende homogeneizar las políticas de igualdad en toda la estructura administrativa, asegurando que las medidas sean efectivas en todos los niveles.
Afecta a Escala Básica y Escala Ejecutiva
La aprobación del IV Plan no solo tiene impacto institucional, sino también formativo y académico para los opositores a Policía Nacional.
De hecho, esta novedad afecta directamente a los temarios oficiales:
Tema 23 – Escala Básica
Dentro del bloque dedicado a los derechos fundamentales, igualdad y atención a la dependencia, este nuevo Plan se incorpora como parte esencial de las políticas públicas de igualdad de género en el ámbito estatal.
Los opositores deberán conocer los principios, objetivos y líneas estratégicas del IV Plan, así como su vinculación con la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Tema 52 – Ingreso a Escala Ejecutiva
En el caso del ingreso a Inspector, el tema 52, centrado en políticas sociales y coordinación interadministrativa, debe actualizarse con la inclusión del IV Plan de Igualdad como uno de los instrumentos más recientes de gestión pública transversal.
Este contenido será relevante en futuras preguntas de examen y supuestos prácticos, especialmente en temas relacionados con función pública, igualdad y derechos humanos.
⚠️ En Academia Geopol, ya se han incorporado las actualizaciones correspondientes al Tema 23 (EB) y Tema 52 (EE), junto con videoclases y test actualizados para nuestros alumnos online y presenciales.
Un paso más hacia una Administración inclusiva y moderna
El IV Plan busca consolidar una Administración más justa, diversa e inclusiva, que refleje la igualdad de oportunidades como valor estructural del servicio público.
Entre sus medidas más relevantes se incluye la creación de observatorios de igualdad, evaluaciones periódicas del cumplimiento y sistemas de seguimiento interno para medir los avances reales.
La implementación del Plan contará con la colaboración del Instituto de las Mujeres, los ministerios competentes y las organizaciones sindicales representativas del sector público.
En Academia Geopol te mantenemos al día con todas las novedades del BOE
En Academia Geopol actualizamos de inmediato nuestros temarios, test y videoclases cada vez que una disposición legal afecta a las oposiciones de Policía Nacional o Guardia Civil.
Con este nuevo IV Plan, nuestros alumnos ya disponen de:
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Temario revisado (Tema 23 EB y Tema 52 EE).
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Videoclase explicativa sobre el contenido del IV Plan.
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Preguntas tipo test adaptadas a la nueva normativa.
Si estás preparando las oposiciones 2026, asegúrate de estudiar con material actualizado al BOE más reciente. En Geopol, las novedades llegan antes al aula.
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